TODAY
‘I will love her forever!’ Markus, pinuri si Janella dahil sa pagiging mabuting ina kay Jude - Pacific - Ang Pinakamahusay na Basketball sa Pilipinas
Date: 2024-04-20 08:45:35 | Author: PBA | Views: 33495 |
Pacific
-
Sa pinakabagong episode ng kaniyang online legal lifehack series, sinagot ng human rights lawyer na si Chel Diokno ang karaniwang tanong aniya mula sa mga empleyado.Pwede nga bang gamitin ang sick leave para magbakasyon?Unang binahagi ng abogado ang nilalaman ng Philippine Labor Code partikular na ang Article 95 o ang “Right to service incentive leave.”“Alam niyo ba sa ating Labor Code, walang mandated na sick leave or vacation leave Lazada
In general, ang mandated na leave para sa lahat ng employees na nakapagtrabaho ng at least one year ay tinatawag na Service Incentive Leave a Article 95, Labor Code,” anang dating senatorial aspirant.Dagdag niya, may limang araw na paid leave ang dapat tamasain ng bawat employer na malayang gamitin ito sa anumang paraan kabilang ang pagbabakasyon.Paglilinaw naman ng abogado, “Kung sa inyong kompanya naman ay may binibigay na additional benefits na pang-sick leave, syempre dapat maging honest sa paggamit nito at syempre sumunod sa reasonable company rules and regulations.” View this post on Instagram A post shared by Chel Diokno (@cheldiokno) Ilan naman sa kaniyang followers ang nagpaabot ng pasasalamat kay Chel para sa paglilinaw sa isa ring “adulting” question, anila. Tantan
Sa pinakabagong episode ng kaniyang online legal lifehack series, sinagot ng human rights lawyer na si Chel Diokno ang karaniwang tanong aniya mula sa mga empleyado.Pwede nga bang gamitin ang sick leave para magbakasyon?Unang binahagi ng abogado ang nilalaman ng Philippine Labor Code partikular na ang Article 95 o ang “Right to service incentive leave.”“Alam niyo ba sa ating Labor Code, walang mandated na sick leave or vacation leave Bk8
In general, ang mandated na leave para sa lahat ng employees na nakapagtrabaho ng at least one year ay tinatawag na Service Incentive Leave a Article 95, Labor Code,” anang dating senatorial aspirant.Dagdag niya, may limang araw na paid leave ang dapat tamasain ng bawat employer na malayang gamitin ito sa anumang paraan kabilang ang pagbabakasyon.Paglilinaw naman ng abogado, “Kung sa inyong kompanya naman ay may binibigay na additional benefits na pang-sick leave, syempre dapat maging honest sa paggamit nito at syempre sumunod sa reasonable company rules and regulations.” View this post on Instagram A post shared by Chel Diokno (@cheldiokno) Ilan naman sa kaniyang followers ang nagpaabot ng pasasalamat kay Chel para sa paglilinaw sa isa ring “adulting” question, anila. Promo